質問コーナー
サナレは地域密着型サロン。お客様にご愛顧いただき、創業約50年を迎えました。
現状では満足せず常に新しいものを求め、
毎日大切に少しずつ積み重ねた結果が今の会社を作っています。
サナレには自由に学べる環境や、歴史とともに実践してきたたくさんの実績があります。
時代や業界の波に流されることなく、自らさまざまなものに触れ、
経験し立派な美容師になってください。
サナレではカリキュラム合格後、各項目ごとに設定された条件を満たすと、給与が段階的にステップアップする給制度を導入。できることが増えれば給与も上がる。どの順番でスキルアップするかも自分次第。着付けでもアップ！
サナレでは、現場スタッフとして活躍する美容師としてのキャリア形成と、マネジメントなど管理サポート側に携わるキャリア形成など、さまざまな活躍の場を用意しています。
スタイリストの3ヵ月平均の指名と売上を明確に数値化し、ランクごとに歩合率アップで給与に還元します。
ランクごとに講習や研修を行うなど、より高いレベルでのサービスとパフォーマンスが発揮できる工夫をしています。
※対象のランクではなくても、売上額に応じて歩合率が変動します。自己申告により完全歩合に移行することも可能です。
美容師として、仲間として、
ずっと一緒に長く働いて欲しいから。
社会保険の完備。産休育休や復帰後のサポートなど、サナレでは福利厚生を重視しています。
スタッフが安心して働ける環境を整備。他にもさまざまな流れの中で必要とされる制度を随時検討しています。
地方出身者も一人暮らししたい人も、
寮があるから安心です。
地方から上京したい人、一人暮らしに憧れている人、通勤時間を気にしている人。
ご安心ください。サナレは寮完備。サロンにも都心部にもアクセス良好。オンもオフも楽しめます。充実した毎日が待っています。
サナレの商品は「感動」です。技術でも接客でもなく、顧客満足でもありません。私たちが本当に大事にしているのは、「おもてなしの心」どのような場面でもお客さまのことを考え、常に期待に全力で応えようとする気持ちと姿勢です。お客さまが喜んでくださって嬉しい、その気持ちこそが美容師の出発点だと考えています。どうしたら、お客さまの心に「感動」を届けることができるのか？そのためには、私たちがお客さま以上にたくさんの経験をしておくことが大切です。本を読むこと。旅に出ること。いい物に触れ、たくさんの喜びを知ること。自らの心を積極的に刺激すること。そうすることでお客さまの求めていることを、敏感に察することができる感性を養うのです。
私たちが目指すのは、お客さまに多岐に渡る情報を発信し、さまざまなサービスを体現するサロン。地域に新しいビューティーを提案するだけでなく、地域の粋を超えてインフルエンサーとして活躍する美容師です。伝統とは何も特別なことではなく、先輩たちがお客さまのことを考え、積み重ねてきた日々の経験と結果。その中で取捨選択され、洗練された技術や技能が今日に、そしてさらに革新しながら未来へと続いていくのです。100年企業を目指して、これからも私たちのチャレンジは続いていきます。新しい時代の「感動クリエイター」がたくさん育ち、さらなるステージを目指してくれることを願っています。
中央大学法学部を卒業後、海外にて色彩学やカットを学び、メイクアップアーティストとしてヨーロッパを中心に活躍。パリコレクションをはじめ数々の受賞履歴を持つ。磨き上げられた感性と経営能力を活かして、次々と店舗を展開する。エムクールブランドを筆頭に、ヘアケアとトータルビューティーをより地域の方に気軽に体感していただけるサロンづくりを目指す。地域密着型でありながら常に時代感覚を捉え、革新的なアプローチを行っている。
株式会社サナレ
取締役会長 高橋 義典
サナレは創業50年。原宿青山など流行の発信源に次々と出店。
その後、中心地の高い技術やサービス、そしてトレンドを広めるべく、トータルビューティーを軸に地域に根ざした店舗にシフトしてきました。現在は東京都と崔為券を中心に6店舗を展開。
長い歴史の中で培ってきた知識と経験と伝統。その上に積み上げられていく挑戦が、新たなサナレの歴史を刻んでいきます。
